一、招聘岗位及条件
基本条件：身体健康，具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风，健康向上的心理素质，以及团队合作精神；能够全职在浙江大学威澳门尼斯人手机版下载安装工作。
具体条件：
岗位类别 | 招聘对象 | 条 件 |
特聘岗 | 学科领军人物 | ①年龄在55周岁以下； ②国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就； ③具有凝聚多学科协同作战,引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力。 |
关键岗 | 学科方向的学术带头人 | ①具有博士学位，副教授（或海外助理教授）及以上职称，年龄一般在50周岁以下； ②在本学科有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的中青年学者中名列前茅，已取得具有国内领先或国际先进水平的学术成就。 ③具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力； ④具有带领本学科赶超和保持国际先进水平的能力。 |
骨干岗 | 学科方向的学术骨干 | ①具有博士学位，年龄一般在 35 周岁以下，具有助理教授及以上职称； ②能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就； ③具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力； ④具有在某一研究方向上赶超或保持国际先进水平的能力。 |
重要岗 | 具有发展潜力的青年教师 | ①具有博士学位，年龄一般在35周岁以下； ②已在学术期刊以第一作者或通讯作者发表论文； ③具有申请和主持国家科研项目的能力； ④教学能力、独立科研能力强。 |
二、岗位职责
岗位类别 | 岗位职责 |
特聘岗 | ①主持学科建设，制定学科建设和发展战略，规划并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界学科行列； ②引进并组织开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿课程或讲座，引进并组织编写教学大纲和教材； ③策划、并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果； ④构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的教学科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队； ⑤提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流 。 |
关键岗 | ①开设并讲授本学科核心课程以及前沿课程； ②申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果； ③负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平； ④负责本学科专业的学术梯队建设，学科骨干的引进与培养； |
骨干岗 | ①开设并讲授本学科核心课程和前沿课程； ②申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果； ③参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平。 ④负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以及学术骨干的引进与培养。 |
重要岗 | ①开设并讲授本学科核心课程和创新课程； ②申请和主持国家科研项目，在国际重要期刊发表高质量论文； ③积极参与学科建设； ④积极参加国内外学术交流。 |
三、待遇
1. 特聘岗：年薪140万元起，另外提供科研启动；
2. 关键岗：年薪70万元起，另外提供科研启动；
3. 骨干岗：年薪45万元起，另外提供科研启动；
4. 重要岗：年薪30万元起，另外提供科研启动。
四、招聘学科及方向
招聘岗位 | 招聘学科及方向 |
特聘岗 | 管理科学与工程、工商管理 |
关键岗 | 企业管理、会计学、财务管理、创业管理、旅游管理、管理科学与工程 |
骨干岗 重要岗 | 财务管理、会计学、神经管理学、运营管理、市场营销、旅游规划、休闲管理、饭店管理、决策科学、创新管理、战略管理、组织管理、服务科学 |
五、应聘所需材料：
1. 个人详细简历（含受教育经历、工作经历、学术经历以、教学及学术成果）
2. 标准照一张、生活照两张
3. 提供三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家。
4. 学历、学位证书，任职证明，海外经历证明（如中国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》复印件、任职单位出具的海外工作结束证明等）；
5. 申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件（或扫描件）；
6. 3篇重要代表性论文的全文，以及推荐表中列举的其他代表性著作论文首页和目录复印件（或扫描件）；
7. 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、AHCI收录以及论文他引情况的证明；
8. 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件（或扫描件）。
六、联系方式：
联系地址：浙江省杭州市 浙江大学 紫金港校区 威澳门尼斯人手机版下载安装 人力资源中心
联系人：裘婷
联系电话：0571-88206858
E-mail：qiuting@zju.edu.cn
